La mentee è una persona desiderosa di apprendere, che intende avvalersi dell’opportunità di imparare da una persona esperta, che ha già raggiunto determinati traguardi professionali. Nell’ambito del mentoring la mentore offre alla mentee consulenza e sostegno nella sua carriera lavorativa. Il rapporto di mentoring si fonda sostanzialmente sulle buone intenzioni e sul reciproco impegno di mentee e mentore.

Sono accettate come mentees le donne (uomini) che evidenziano le seguenti caratteristiche:

• sono disposte ad apprendere e desiderano discutere apertamente dei propri desideri e problemi

• hanno un’idea concreta del proprio progresso in ambito lavorativo ed aspirano ad una carriera professionale

• sono disposte ad assumere l’iniziativa nel rapporto di mentoring

• sono pronte a definire i propri punti di forza nonché le debolezze

• sono disposte a frequentare corsi di aggiornamento professionale

• sanno apprezzare l’impegno profuso dalla mentore a titolo gratuito.

Quali vantaggi può trarre la mentee dal rapporto di mentoring?

La mentee che viene seguita da una mentore nel corso del proprio percorso professionale ha la possibilità di:

• conoscere e valutare le proprie capacità personali e professionali

• elaborare obiettivi attinenti la ricerca di un’occupazione lavorativa

• acquisire particolari competenze manageriali

• prepararsi con l’aiuto della pratica a rispondere alle sfide che dovrà affrontare nella vita lavorativa

• sviluppare il coraggio di avviare una carriera propria, perseguendo gli obiettivi prefissati

• conoscere persone esperte operanti in ambito economico

• essere parte di un network con altre donne.